イクボスとは
育休を取らせるボスのこと
育休なんてうちの会社には縁のないことだと思っていた数年前とは違い、若い方に選んで頂ける会社になって、これは他人事ではないと思い立った。
講師はまさかの友達2人🤣
めちゃくちゃいい話だった
育休をとる側の体験談と育休を取らせる側の体験談
受講して思った
育休をとれる体制を今のうちに作っとかないといざというときにはもう遅い。
誰もが育休を取れる体制とは、誰がいなくても会社が回る様にすること。
だから優秀な人を雇い続けるのももちろんだけども、みんながみんなもっと人の仕事に興味持って、出来る様になっとけばいんじゃねーん？
そこだよね、なんの休みでも、制度を整えるとか周りの理解を得るとかじゃなくて、皆お互い様で困った時に助け合えるようにしとこーって普段から思えてればなんの問題もないはず
もし、万が一今日誰かが倒れて入院したら会社は止まるのか？
無理矢理でも回すじゃん。
育休なんてそれに比べて準備期間があるんだもん。楽勝じゃん
男性が育休をとるなんて当たり前の時代なんだけど、課題はそこじゃないのかも
皆お互い様で困った時に助け合えるようにしとこーって普段から思える人を増やしていく事が大事だな
そういった方向に社員の心を変えるには🤔
ま、とりあえず、藤間精練は女性はもちろん男性育休を当たり前の様に使える会社になります。
第一号お待ちしてまーす
😁✨✨
ただね、とる側の人は普段からの周りへの信頼貯金をしとくことが必須なんだって
会社にこないと不安だっていう場合は週1～2で行くようにすればいいんだって
自分の権利だけを主張するんじゃなくて、当たり前のように人の為に動く感覚を持って、日本人らしく生きられる人が今後また増えていきますように。
